David Janssen, Preventieadviseur Arcomet

Binnen onze onderneming willen we aan welzijnscultuur werken omdat we zien dat de arbeidsongevallen opnieuw in stijgende lijn zijn. In het verleden zijn er veel inspanningen gedaan, maar als ik het als preventieadviseur niet trek, valt het terug stil. Het is moeilijk om betrokkenheid tot op de vloer te krijgen. Om dit te verbeteren, hebben we beslist om een nulaudit uit te voeren. Enerzijds is het voordeel dat we nu
weten op welk niveau op de veiligheidsladder onze onderneming zich bevindt. Anderzijds spreekt het management hun ambitie uit om te groeien naar een hoger niveau. We hebben
er samen met CWB voor gekozen om 1 afdeling als testcase te nemen zodat het project haalbaar blijft. Uit de analyse is een mooi actieplan gekomen dat we nu aan het uitwerken zijn. Ik onthoud vooral de pragmatische en professionele aanpak.